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　　一是扩大参保范围。完全放开省内户籍，适度放开省外户籍限制，并将港澳台人员纳入参保范围。二是取消中断缴费。根据国家和省基金收支管理规定和企业职工养老保险省级统筹有关要求，明确取消灵活就业参保人员中断补缴政策。三是调整医保政策。进一步完善医疗保险缴费基数、医保中断补缴和后延缴费规定，明确灵活就业人员的生育医疗费用待遇由职工医保基金支付，设置医疗保险待遇等待期。四是调整参保流程。灵活就业人员参加社会保险的，应当按规定先办理就业登记，并在就业登记地办理参保手续。五是优化经办服务。根据当前机构改革情况以及优化服务精神，结合互联网+，更加突出人性化便捷服务，将灵活就业参保等关联服务事项集中办理，方便灵活就业人员就近参保。

　　灵活就业人员按月享受基本养老金应当同时具备以下条件：（一）达到国家和省规定的待遇领取年龄。1.男满60周岁，女满55周岁（本市实行劳动合同制以前参加工作并保留原固定工身份的女职工，其待遇领取年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定）；2.灵活就业前符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；3.因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男满50周岁，女满45周岁。（二）按规定缴纳基本养老保险费。（三）按照国家和省政策规定待遇领取地确定在本市，且基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年。