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　　（二）综合科（津补贴办公室）。分析预测宏观经济形势并提出宏观调控政策建议；研究提出有关收入分配政策和改革方案；管理住房改革和住房保障资金；负责彩票管理的有关工作；承担有关政府性基金收支预算工作；会同有关部门拟订政府非税收入管理政策并负责监督执行；负责库区移民等方面的部门预算有关工作，研究提出相关财政政策；负责市本级政府购买服务政策拟订、业务指导等工作；负责审批市本级短期培训班收费立项工作；研究社会收入分配政策和财政补贴等宏观调控政策，承担宏观调控会商机制具体工作；承办行政机关津贴补贴、事业单位绩效工资相关工作；参与政府性奖励管理有关工作；参与研究行政事业单位工资改革和工资调整方案，测算调整工资对全市财政支出的影响，并提出相关政策建议；参与拟订行政事业单位离退休职工福利待遇政策；参与拟订其他有关工资及工资外津贴补贴制度改革方案。

　　（三）税政法规科（行政审批服务科）。组织贯彻实施国家财税法规；调查、分析、反馈税收政策的执行情况，并提出相关建议；负责组织全市财政法制宣传教育，提供财经法律法规咨询服务；负责本局规范性文件审核、清理和行政处罚决定文书的合法性审核；负责本局行政执法监督；负责本局重大行政决策事项的合法性审查；负责有关行政处罚听证、行政复议、行政应诉工作；负责审核办理市本级国家赔偿费用事项；负责相关企业一般增值税退税审核呈报；负责地方税源和重点产品竞争力调查的有关工作。负责本单位对企业和个人办理行政许可、行政确认、行政征收、行政给付、其他职权（核准、备案、年检）等行政审批和管理服务事项的受理、审核或审批送达；负责组织协调行政审批和管理服务事项的调研论证；负责有关行政审批和管理服务事项的政策咨询、政务公开工作；负责与本单位承担行政审批和管理服务事项事中事后监管职能科室的沟通协调；负责行政审批和管理服务事项办理资料归档和信息统计工作。

　　（四）预算科。拟订财政体制和预算管理制度；研究提出增收节支和平衡财政收支的政策、措施和建议；编制年度全市预决算草案和预算调整方案，组织市本级一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的编制、审核等工作；负责地方政府债券的计划、分配与管理工作；审查、批复市直部门预算和政府采购预算；统一办理预算调整事项的审核报批；办理市与省、市与区的财政结算事项；汇总年度全市财政预算；指导县市区和部门预算管理；拟订财政转移支付制度和区域财政政策，负责对区的转移支付工作；组织市本级部门支出标准体系建设及项目库管理工作；承担与市人大财经委员会和市人大常委会预算工作委员会的有关联络工作；负责全市及市本级预算公开工作；负责指导预算管理信息网络体系的建设。