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　　3月7日，全市人力资源社会保障暨全面从严治党工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、省委经济工作会议精神及市委八届十次全会、市委经济工作会议精神，按照全省人社工作会议部署要求，总结2025年工作，分析当前形势，部署2026年任务。市人社局党组书记、局长齐洪轩出席会议并讲线年，全市人社系统坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全省 “1+2+4+N”目标任务体系，树牢“11355”工作理念，坚持以人民为中心的发展思想，攻坚就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系及自身建设五项重点工作，人社事业迈上新台阶。就业优先战略落地见效，高质量充分就业根基持续夯实；社保体系建设纵深推进，社保待遇稳步提升，经办服务质效全面优化；人才队伍建设提质增效，技能河南建设走深走实，人才引育留用体系不断完善；劳动关系和谐稳定，劳动者合法权益有效维护；难题攻坚力度持续加大，一批历史遗留民生积案有效化解，惠企便民服务更加可感可及；全面从严治党纵深推进，干部队伍作风能力显著提升，为全市经济社会高质量发展提供了坚实人社支撑。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，做好人社工作意义重大。全市人社系统要聚焦“两高四着力”重大要求和“1+2+4+N”目标任务体系，树牢“11355” 工作理念，突出“三个满意”，强化“五个意识”，全力以赴构建就业友好型发展方式，持续深化社会保险制度改革，加快技能人才队伍建设，全面加强人事人才工作，着力构建和谐劳动关系，纵深推进自身建设，持续稳就业、强技能、促增收、防风险，全力实现“十五五”人社事业良好开局。要聚焦就业优先，健全优质高效就业公共服务体系，抓实高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体就业帮扶，深化创业带动就业倍增效应，推动人力资源服务业提质增效；聚焦扩面提质，开展“数据找人”精准扩面行动，稳步提升社保待遇，优化社保服务便捷度；聚焦技能支撑，精准开展特色产业技能培训，以赛促训打造技能竞赛品牌，健全技能人才评价体系；聚焦人才赋能，强化专业技术人才引育，规范提升事业单位人事管理效能，完善人才供给保障机制；聚焦和谐稳定，规范企业用工管理，构建“仲裁+法院+工会+N”多元解纷格局，深化根治欠薪长效治理，切实维护劳动者合法权益。同时，高质量推进“十五五”人社事业发展规划编制工作，科学谋划发展新路径。

　　会议要求，全市人社系统要坚持党建引领、真抓实干，凝聚推动事业发展的强大合力。要强化政治统领，持续深化理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，加强干部队伍建设，把稳人社工作前行方向；恪守人民至上，厚植为民情怀，摒弃，以实打实的举措解决群众急难愁盼问题；深化改革创新，持续推进“高效办成一件事”改革，构建“智慧人社”新生态，探索重点领域机制创新，全面提升工作质效；坚持信访治理，强化欠薪源头治理，加大“双拖欠”甄别力度，提高信访事项化解能力，维护社会和谐稳定；树牢底线思维，坚决守牢社保基金、就业补助资金安全底线，筑牢人社领域稳定屏障；坚持全面从严治党，压紧压实管党治党责任，扎紧制度笼子，涵养清风正气，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，锻造政治坚定、业务精湛、纪律严明的高素质人社队伍。